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凤县:干部履职好不好 单位先“自考”

[ 信息发布:执法效能 | 通讯员: | 时间:2015-10-10 | 浏览:2820次 ]

为深入推进干部作风建设,着力解决机关效能低下“中梗阻”问题。近期,由凤县纪委监察局、县人力资源和社会保障局印发了《关于在全县开展百姓评议科(股)长活动的安排意见》。在全县执纪执法、行政管理、窗口服务部门重点岗位30名科长中开展以服务态度、办事效率、工作作风、行政效能、廉洁自律为主要内容的百姓评议科股长活动。

目前,利用一个月的时间,30名重点岗位科股长采取自查、走访、电话回访、服务对象集中评议等形式开展本单位内部测评工作。单位测评大会由本单位全体人员、下属单位负责人、被评议科室对口业务部门分管领导及相关科股负责人,“两代表一委员”及直接服务对象代表(不少于参与人员总数30%,其中直接服务对象代表不低于20%)组成。由被评议对象科股长先述职,后进行民主测评,同时县纪委分别派工作人员全程跟踪并当场宣布测评结果。下一步将在全县召开2015年百姓评议科股长评议大会,根据综合得分最终评选出群众满意科股长和群众不满意科股长。

    通过此次单位内评,凤县实现了单位有震动、干部有压力、工作有效率、社会有影响的“四有”效果,各部门各单位服务效能明显提升。基层群众反映,机关干部冷言冷语少了,微笑客气多了,热情接待的多了,设置障碍、吃拿卡要的少了,审批程序简化了。
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